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アセスメント・ツール

みなさん、SPIという名前を耳にしたことがありませんか?このSPIをつくっているような会社がアセスメント・ツールの会社です。ちなみに、SPIはリクルートマネジメントソリューションズ(HRRから社名変更)という企業が作ったテストツールです。
人事管理には、さまざまな管理ツールが使われています。これは、例えば社員を評価するシステムであったり、タイムカードの管理システムであったりと、多種多様のものがあります。こういった各種ツールを作成し、販売している企業がツール作成企業です。
ツールには、テストツールやアセスメントツールなどがあります。ツール作成企業は、こういったツールを販売するために自社でコンサルティング営業を行っているのが一般的です。
また、こういったテストツールやアセスメントツールは、組織コンサルティングと採用コンサルティングの二つの領域にまたがっています。(例えば、テストツールの適性診断ツールは、社内における適材適所を確認するためにも使われるし<HR管理>、就職活動でエントリーしてきた学生の適性を確認するためにも使われます<採用管理>)これがみなさんが就職活動中に受ける筆記試験なのです。以下は、新卒採用活動(就職活動)で主に活用されているテストツールをまとめた表です。

アセスメント・ツール企業名 アセスメント・ツール名称
HRR(現リクルートMS) SPI
テストセンター(PC)
日本SHL CAB
玉手箱
日本文化科学社 TAP
日本精神技術研究所 内田クレぺリン
ディスコ ハーバード21
ダイヤモンド DATA-α
日本能率協会 V-CAT
リクルート WEB-IMR

アセスメント・ツール企業の職種と仕事内容

こういった企業で求められる人材は、基本的には「営業」か「ツール作成スタッフ」が多いようです。ツール作成を行う、研究開発の部署で働いている方は、学生時代に心理学や教育工学を専攻して統計学的知識をもっている人が多いようです。
アセスメント・ツールを主な事業内容にしている会社

リクルートMS
日本SHL

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